考核指标 - 2023 年总经理考核指标与公司年度经营目标挂钩[1] - 2023 年其他经理层考核挂钩与个性化指标权重分别为 20%、80%[1] 业绩得分 - 2023 年公司高级管理人员个人业绩得分均超 80 分[1] 薪酬核算 - 公司高管薪酬由基本与绩效薪酬构成[2] - 2023 年总经理薪酬与经营业绩挂钩核算[2] - 其他高管按岗位和业绩得分系数核算薪酬[2] - 未履职整年或岗位变动高管按履职时间核算薪酬[2]