薪酬委员会组成 - 成员由三至五名董事组成，独立董事超半数，董事长为当然成员[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[5] - 设主席一名，由独立董事担任，选举后报董事会批准[6] 薪酬委员会运作 - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 原则上提前三天通知委员并提供资料，紧急时可口头通知[11] 薪酬委员会下设工作组 - 成员由董事长和各主要部门负责人组成，董事长任组长[8] 薪酬政策与考评 - 董事薪酬报董事会同意后提交股东大会审议，高管薪酬报董事会批准[7] - 对董事和高管考评后提出薪酬和奖励方式报董事会[9] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，议案及表决结果书面报董事会[21][22] - 细则自董事会通过之日起实施，解释权归董事会[14][26]