选聘流程 - 选聘会计师事务所需经董事会审计委员会审核，董事会、股东大会审议[2] - 审计委员会等可提聘请议案[6] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，续聘符合要求可不公开选聘[7] 评价要素 - 选聘评价要素含审计费用报价等，质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价不高于15%[8] - 审计费用报价得分按公式计算[9] 职责与报告 - 审计委员会负责选聘及监督工作，至少每年向董事会提交履职评估报告[9] - 公司每年需披露对会计师事务所履职评估报告和审计委员会监督职责报告[17] 改聘与调整 - 出现特定情况公司应改聘会计师事务所[12] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[14] - 聘任期内可合理调整审计费用，下降20%以上需说明情况[16] 信息披露 - 公司应在年度报告中披露会计师事务所服务年限、审计费用等信息[17] - 变更时要披露前任情况、上年度审计意见、变更原因及沟通情况[17] 信息安全 - 公司选聘时要审查会计师事务所信息安全管理能力[24] - 选聘合同应明确信息安全保护责任和要求[24] - 公司提供资料时要加强对涉密敏感信息的管控[24] - 会计师事务所应履行信息安全保护义务[24] 其他 - 公司和会计师事务所应妥善保存选聘等文件资料，保存期限至少10年[23] - 本制度未尽事宜依国家法律和公司章程执行[19] - 本制度经董事会审议通过后生效，由董事会负责解释[19]