委员会构成 - 薪酬与考核委员会由五名董事组成，三名是独立董事[3] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[3] 会议规则 - 每年至少开一次定期会议，可开临时会议[9] - 提前三天通知，三分之二以上委员出席方可举行[10] - 审核意见需全体委员过半数通过[10] 职责与建议 - 负责制定考核标准、薪酬政策与方案[5] - 可就薪酬等事项向董事会提建议[5] - 董事会未采纳建议需记载意见及理由并披露[7] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过生效，原细则废止[15]