激励计划进程 - 2022年12月14日董事会和监事会审议通过多项激励计划相关议案[5][6] - 2022年12月15日披露激励对象名单并公示[7] - 2023年2月15日董事会和监事会审议通过多项激励计划修订稿议案[7][8] - 2023年4月13日激励计划获国务院国资委批复[8] - 2023年4月28日股东大会批准激励计划[9] - 2023年6月6日调整首次授予激励对象名单等并首次授予股票期权[10] - 2024年3月20日审议通过授予预留股票期权议案[8][12] 业绩指标 - 2021年加权净资产收益率不低于10.50%[15] - 2021年净利润增长率不低于7.50%[15] - 2021年经营活动现金流量净额占营收比例不低于3.8%[15] 激励授予情况 - 激励对象22人，拟授予股票期权129.60万份，占股本总额0.10%[18] - 预留股票期权130万股，授予后剩余0.4万股失效[18] - 授予价格5.99元/股[18] - 授予尚需履行信息披露义务[21][22]