激励计划授予情况 - 2024年3月20日授予22人129.60万份预留股票期权，行权价格5.99元/股[3][24] - 本次激励计划拟授予1177万份股票期权，占公司总股本0.92%[5] - 首次授予1047万份，占总股本0.82%，占拟授予总额88.95%；预留授予130万份，占总股本0.10%，占拟授予总额11.05%[5] 业绩考核指标 - 2021年加权净资产收益率不低于10.50%且不低于同行业平均水平[28] - 2021年归母净利润增长率不低于7.50%且不低于同行业平均水平[28] - 2021年经营活动现金流量净额占营业收入比例不低于3.8%且不低于同行业平均水平[28] - 2023 - 2025年加权净资产收益率分别不低于12.0%、12.3%、12.6%[14] - 2023 - 2025年归母净利润复合增长率不低于12.5%[14] - 2023 - 2025年经营活动现金流量净额占营业收入比例不低于5%[14] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过72个月，等待期为24个月[9][10] - 个人绩效评价结果对应标准系数分别为100%、80%、60%、0[16] - 从51家公司中选20家为行业对标企业[17] - 激励计划标的股票来源为定向发行A股普通股[4] - 调整后首次授予激励对象由90人变为88人，首次授予股票期权总量由1080万份变为1047万份[37] - 2022年股票期权激励计划行权价格由6.24元/股调整为5.99元/股[38] - 每份股票期权价值为2.07元，预留授予129.6万份股票期权总价值为267.70万元[36] - 测算股票期权价值时历史波动率为38.17%，无风险利率为2.08%，股息率为0%[41] - 2024 - 2028年分别摊销期权成本72.50万元、96.67万元、63.21万元、29.74万元、5.58万元[42] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其提供财务资助[46] - 本次授予尚需按规定履行信息披露义务[49]