董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 郑州千味央厨食品股份有限公司 第一条 为进一步完善郑州千味央厨食品股份有限公司（以下简称"公司"） 薪酬管理体系，充分调动公司董事、监事及高级管理人员的积极性、主动性、 创造性，提高经营管理水平，促进公司健康、稳定和持续发展，根据《中华人民 共和国公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律法规、规范文件和 《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的人员包括： （一）董事会成员：包括公司独立董事及非独立董事； （二）监事会成员：包括公司非职工代表监事和职工代表监事； （三）高级管理人员：包括总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书，以 及《公司章程》认定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事、监事及高级管理人员薪酬遵循以下原则： （一）公司长远利益原则：应与公司持续健康发展目标相符，短期与长期 激励相结合，防止短期行为，促进公司可持续发展； （二）权责利对等原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及责权利相结 合等因素确定基本工资薪酬标准； （三）绩效挂钩原则：年度薪酬与个人岗位职责目标完成情况挂钩，与公 司经营业绩、年度考核 ...