激励计划时间 - 2024年5月13日为限制性股票首次授予日[4][7][17] - 2024年6月3日为首次授予的限制性股票上市日[4][7][17] 激励计划人员与数量 - 首次授予登记人数为93人[4][8][15] - 首次授予登记数量为377万股[4][8][15] - 调整后激励计划授予的限制性股票总数量为416万股，预留授予39万股[15] 激励计划价格与资金 - 授予价格为19.76元/股[4][15] - 截至2024年5月17日，收到93名激励对象缴纳的限制性股票认缴股款7449.52万元，新增注册资本377万元，计入资本公积7072.52万元[16] - 公司因授予权益筹集的资金全部用于补充流动资金[18] 激励计划比例与期限 - 核心骨干人员获授限制性股票数量377万股，占限制性股票总数的90.6250%，占目前总股本的1.8526%[8] - 激励计划有效期最长不超过60个月[8] - 激励计划限售期分别为授予日起12个月、24个月、36个月[9] - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期比例为40%，第二个为30%，第三个为30%[9][10] 激励计划考核目标 - 激励计划首次及预留授予部分考核年度为2024、2025、2026年[11] - 2024 - 2026年各年度营业收入增长率目标值分别为20%、35%、40%，触发值分别为12%、21%、24%[12] 公司股本与收益 - 公司股本变更后，有限售条件股份为10587.7598万股，占比51.08%；无限售条件股份为10139.1963万股，占比48.92%[19] - 限制性股票首次授予登记完成后，公司总股本由20349.9561万股增至20726.9561万股，2023年度每股收益按新股本摊薄计算为0.3846元/股[20] 激励计划成本 - 首次授予377万股限制性股票产生的激励成本7585.24万元，2024 - 2027年分别摊销2876.07万元、3160.52万元、1232.60万元、316.05万元[21] - 预留39万股限制性股票授予时将产生额外股份支付费用，会计处理同首次授予[22] 激励计划影响 - 激励计划费用摊销对有效期内各年净利润有影响但不大，业绩提升将高于费用增加[22]