激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票208.8万股，占总股本1.50%[4][26] - 激励对象74人[5][21] - 授予价格11.39元/股[6][38] - 有效期最长不超过60个月[6][30] 人员分配 - 财务总监获授5.00万股，占授予总数2.40%，占股本0.04%[27] - 中层及骨干73人获授203.80万股，占授予总数97.60%，占股本1.46%[27] 时间安排 - 股东大会通过后60日内完成授予等程序[8][31][65] - 激励对象名单公示期不少于10天[23] - 监事会在股东大会前5日披露审核及公示情况[23] 限售与解除限售 - 限售期为12、24、36个月[32] - 分三期解除限售，比例40%、30%、30%[33] 业绩考核 - 考核年度为2023 - 2025年，每年考核一次[44] - 2023年营收目标值不低于61.6亿元[44] - 2024年营收目标值不低于68亿元[44] - 2025年营收目标值不低于78亿元[44] - 业绩目标达成率P≥100%，公司层面解除限售比例X = 100%[44] - 激励对象年度绩效等级X≥60，可解除限售比例为100%[46] 数量调整 - 资本公积转增股本等按公式Q＝Q0×（1＋n）调整授予数量[51] - 配股按公式Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）调整授予数量[51] - 缩股按公式Q＝Q0×n调整授予数量[51] - 派息或增发新股，限制性股票数量不做调整[52] 费用摊销 - 预计摊销总费用2628.79万元[59] - 2023 - 2026年预计摊销费用分别为569.57万元、1358.21万元、525.76万元、175.25万元[59] 实施与变更 - 经股东大会审议通过后方可实施[63] - 需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[64] - 股东大会前变更需董事会审议通过，之后变更由股东大会决定且不得提前解除限售和降低授予价格[69] - 股东大会前终止需董事会审议通过，之后终止由股东大会决定[70] 回购注销 - 回购价格一般为授予价格[85] - 资本公积转增股本等情况，回购数量和价格按相应公式调整[86][88] - 增发新股时，回购价格不做调整[89] 其他 - 公司携手100多家芯片供应商开展电子元器件分销业务[47] - 公司具有对激励计划的解释和执行权，可取消未达条件激励对象解除限售并回购注销[73] - 公司不为激励对象获取权益提供财务资助，代扣代缴激励对象税费[73] - 激励对象资金来源为自有或自筹且合法合规[75] - 若公司信息披露文件存在问题，激励对象应返还全部利益[75] - 公司控制权变更、合并分立时激励计划不做变更[77] - 最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告等情形，激励计划终止[77] - 激励对象最近12个月内被认定为不适当人选等情况，失去参与激励计划资格[79] - 激励对象离职或正常退休，已获授但未解除限售的限制性股票由公司回购注销[80] - 激励对象因执行职务丧失劳动能力离职，限制性股票按原程序进行[81] - 激励对象因执行职务身故，限制性股票由继承人持有并按原程序进行[81] - 公司与激励对象争议纠纷60日内未解决，可向法院诉讼[83]