激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票208.8万股，占总股本1.50%[4][26] - 激励对象74人[5][21] - 授予价格11.39元/股[6][38] - 有效期最长不超60个月[6][30] 人员分配 - 财务总监获授5.00万股，占授予总数2.40%，占股本总额0.04%[27] - 中层及骨干73人获授203.80万股，占授予总数97.60%，占股本总额1.46%[27] 时间安排 - 股东大会通过后60日内完成授予等程序[8][31] - 激励对象名单公示期不少于10天[23] - 监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示说明[23] 限售与解除限售 - 限售期为12、24、36个月[32] - 分三期解除限售，比例为40%、30%、30%[33] 业绩目标 - 2023 - 2025年营收目标分别不低于61.6亿、68亿、78亿元[44] 费用摊销 - 预计总费用2628.79万元[59] - 2023 - 2026年预计摊销费用分别为569.57万、1358.21万、525.76万、175.25万元[59] 调整公式 - 资本公积转增等时，限制性股票数量和授予价格有对应调整公式[51][54] 特殊情形处理 - 公司特定情形激励计划不做变更或终止实施[63] - 激励对象特定情况失去资格或股票处理方式[65][66][67] 回购相关 - 回购价格一般为授予价格[71] - 发生特定事项回购数量和价格有调整方法[72][74] - 股东大会授权董事会调整回购价格和数量[76] - 公司实施回购需经董事会、股东大会批准[77]