董事会秘书聘任 - 公司设一名董事会秘书，为高级管理人员[2] - 上市后或原任离职后三个月内聘任[13] - 会议召开五日前报送资料备案，无异议可聘任[13] 任职相关要求 - 候选人需说明熟悉法规情况[13] - 聘任后及时公告报送资料，通讯变更及时提交[14] - 同时聘任证券事务代表，参加培训获资格证[14] 解聘与离任 - 解聘应有充分理由，及时报告公告[15] - 特定情形一个月内解聘[15] - 离任接受审查并移交文件事项[17] 空缺处理 - 空缺时董事长代行，指定人员备案[17] - 空缺超三月，董事长代行并六个月内完成聘任[17] 履职保障 - 任职需参加后续培训[17] - 公司建立制度提供便利[19] - 有权了解财务经营等情况[19] - 履职受阻可直接报告交易所[19] 细则说明 - “以上”含本数，“超过”不含本数[21] - 未尽事宜按规定执行，适用新规并修改[21] - 细则由董事会解释，审议通过生效[23][24]