激励计划主体与对象 - 公司具备实施2024年限制性股票激励计划主体资格[1][2] - 激励对象无违规及不适任情形[2][3] - 首次授予激励对象不包括特定人员[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议及内容合规[3] - 授予和解除限售安排合法且不损害股东利益[3] 激励计划其他要点 - 公司不为激励对象提供财务资助[4] - 实施激励计划利于完善分配、调动员工积极性[4] - 监事会同意实施2024年限制性股票激励计划[4]