激励计划规模 - 拟授予限制性股票总量230.00万股，占公司股本总额2.29%[21][25] - 首次授予204.30万股，占公司股本总额2.03%，占拟授予总量88.83%[21] - 预留25.70万股，占公司股本总额0.26%，占拟授予总量11.17%[21] 激励对象 - 拟首次授予激励对象87人[23][64] - 艾林获授8.50万股，占拟授予总量3.70%，占公司股本总额0.08%[24] - 中层及核心人员81人，获授162.20万股，占拟授予总量70.52%，占公司股本总额1.61%[25] 时间安排 - 有效期最长不超过60个月[26] - 股东大会通过后60日内首次授予并完成登记[27] - 预留部分12个月内授出[27] 限售与解除限售 - 首次授予限售期为12、24、36个月[30] - 首次授予解除限售比例为40%、30%、30%[32] - 2024年三季报披露前后授予预留股，解除限售比例不同[33] 授予价格 - 首次授予价格为12.65元/股[37][70] - 草案公告前1日均价50%为12.65元，前60日均价50%为11.90元[39][72] - 预留授予价格与首次授予一致[73] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2024 - 2026年[47] - 2024 - 2026年有不同营收和净利润增长率要求[48][49] - 预留部分授予时间不同，业绩考核有差异[50] 个人考核 - 个人绩效考核结果分优良、合格、不合格，解除限售比例不同[52] 其他规定 - 激励对象任职和离职后股份转让有规定[36] - 公司不存在不得实行股权激励情形[60] - 激励计划实施利于调动积极性等[81]