激励计划流程 - 2024年9月12日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 9月13 - 22日公示拟首次授予激励对象[4] - 9月24日披露核查意见及公示情况说明[4] - 9月30日股东大会审议通过相关议案[4] - 9月30日审议通过调整激励计划及首次授予议案[5] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由87人调为85人[6] - 首次授予数量由204.30万股调为201.30万股[6] - 预留授予数量由25.70万股调为28.70万股[6] - 调整后预留权益比例未超20%[6] - 调整符合规定，不影响财务和经营[8]