激励计划授予情况 - 2024年9月30日确定首次授予日，以12.65元/股向85名激励对象授予201.30万股限制性股票[4] - 激励计划拟首次授予87人，拟授予限制性股票总量230.00万股[7] - 激励对象名单由87人调整为85人，首次授予数量由204.30万股调整为201.30万股，预留授予数量由25.70万股调整为28.70万股[28] 人员获授情况 - 董事、总经理艾林获授8.50万股，占拟授予总量3.70%，占股本总额0.08%[7][35] - 董事代亚获授6.60万股，占拟授予总量2.87%，占股本总额0.07%[7][35] - 副总经理张胜权、楼岩军各获授6.90万股，占拟授予总量3.00%，占股本总额0.07%[7][35] - 财务总监潘爱娟、董事会秘书胡康康各获授6.60万股，占拟授予总量2.87%，占股本总额0.07%[7][35] - 中层管理人员等79人合计获授159.20万股，占拟授予总量69.22%，占股本总额1.58%[35] 激励计划时间及考核 - 激励计划有效期最长不超过60个月，首次授予限售期为12、24、36个月[9][10] - 首次授予限制性股票考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[16] - 2024 - 2026年各解除限售期营收或净利润有相应增长率要求[17] - 个人绩效考核对应不同解除限售比例[20] 费用及资金用途 - 首次授予限制性股票需摊销总费用3474.44万元，2024 - 2027年分别摊销564.60、1910.94、738.32、260.58万元[38] - 授予权益筹集资金全部用于补充流动资金[42] 审议及合规情况 - 2024年9月12日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[22] - 2024年9月13 - 22日，公示首次授予激励对象名单，期满无异议[23] - 2024年9月30日，股东大会、董事会和监事会审议通过相关议案[23][24] - 监事会、律师事务所、咨询顾问公司认为激励计划相关事项合法合规[46][48][50]