员工持股计划情况 - 公司制定2024年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划内容合规且不损害公司及股东利益[1] - 实施员工持股计划有利于建立利益共享机制[2] - 董事会认为公司实施员工持股计划符合相关规定[3]