员工持股计划审核 - 独立董事审核拟提交董事会事项，未发现禁止实施2024年员工持股计划情形[1] - 计划内容合规，无损害公司及股东利益情形，无强制员工参与情况[1] 员工持股计划决策 - 董事会相关董事回避表决，程序合法合规[1] - 独立董事同意实施并提交股东大会审议[2]