高管薪酬 - 高管薪酬由年薪和绩效奖励组成，年收入=年薪+绩效奖励[7] - 董事长年薪45万，绩效奖励比例不超5%[8] - 总经理年薪40万，绩效奖励比例不超4%[8] 绩效奖励 - 绩效奖励按提取基金50% - 75%分配，25% - 50%留存奖金池[8] - 高管总绩效奖励比例不超40%[9] - 绩效奖励=可分配基金个人提取比例绩效考核系数[12]