薪酬管理 - 高级管理人员年薪含基本薪酬、绩效奖励、超额奖励[4] - 绩效奖励与基值、系数及销售、利润额有关[5][7] - 出现四种情形不发年度绩效薪酬与奖励[18] 经营管理 - 大宗商品价格波动超10%可修正计划和目标[11] 监督审计 - 审计部季末次月25日前检查上季指标并反馈[12] - 次年4月30日前董事会委托审计财务决算报表[12] 考核问责 - 重大责任事项问责考核采取减分方法[16]