薪酬管理职责 - 股东大会审议董事、监事薪酬管理制度[4] - 董事会审议高级管理人员薪酬管理制度[4] - 薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本与绩效薪酬组成[7] - 董事、监事津贴定期发放，薪酬分月与按考核周期发放[10] 薪酬调整与奖惩 - 薪酬调整依据含同行业增幅、通胀、盈利状况等[12] - 公司可为专门事项设专项奖励或惩罚[13]