股权与激励 - 激励对象拟认购期权433.9491万份，对应讯捷医疗2.3289%股权[2] - 关联人荆伟拟出资不超250.1148万元，认购期权不超62.5287万份[2] - 激励计划后公司间接持讯捷医疗股权由7.97%减至不低于5.64%[3] - 激励计划拟授予期权总量433.9491万份，对应讯捷医疗注册资本2.3289%[11] - 首次授予期权行权价格为4元/份，预留部分未来确定[12] 业绩数据 - 2024年3月31日讯捷医疗资产总额41236.41万元，负债4310.50万元，净资产36925.92万元[9] - 2024年1 - 3月讯捷医疗营收5933.62万元，营业利润565.94万元，净利润583.47万元[9] - 2023年12月31日讯捷医疗资产总额45261.30万元，负债8717.89万元，净资产36543.41万元[9] - 2023年1 - 12月讯捷医疗营收16726.57万元，营业利润 - 2642.66万元，净利润 - 3013.02万元[9] 激励规则 - 首次授予激励对象31人，预留授予对象由讯捷医疗董事会确定[10] - 激励计划有效期10年，董事会可调整[12] - 首次授予期权分三批次行权，等待期12、24、36个月[12] - 首次授予期权三个行权批次计划行权比例30%、30%、40%[13][14] - 三批次考核要求对应阶段营收增长50%以上[15] - 个人绩效考核对应可行权比例分别为100%、80%、0%[16] 其他情况 - 2024年7月29日独立董事会议通过激励计划议案[21] - 监事会认为激励定价合理，同意实施激励计划[22][23] - 激励计划可能实施缓慢或无法实施，效果可能未达预期[24] - 公司将防范风险并及时披露信息[24] - 备查文件包含多项会议决议及关联交易概述表[25]