员工持股计划 - 公司编制《2024年员工持股计划（草案）》及其摘要[1] - 员工持股计划内容合规，不损害公司及股东利益[1] - 持有人主体资格合法有效，遵循自愿原则[2] - 决策程序合法，无强制员工参加情形[2] - 实施该计划利于公司发展[2]