员工持股计划基本信息 - 持有人约517人，含董监高15人、核心骨干502人[29] - 资金来源为2024年专项激励基金和其他合法方式[11] - 股票来源为公司回购的A股普通股股票[11] - 资金总额上限1967.6193万元，份数上限1967.6193万份[29] - 购买价格为3.25元/股[38] 员工持股计划时间安排 - 存续期不超24个月，自最后一笔标的股票过户起算[12] - 锁定期为12个月，自最后一笔标的股票过户起算[12] - 考核年度为2024年[12] 员工持股计划限制条件 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工对应股票总数累计不超1%[11] - 董监高认购份额合计不超220.4105万份，占总份额不超11.20%[29] - 核心骨干认购份额合计不超1747.2088万份，占总份额不超88.80%[29] 公司管理层认购情况 - 董事长刘百宽拟认购15.1950万份，占比0.77%[30] - 副董事长孔志远拟认购19.6791万份，占比1.00%[30] - 董事、总裁曹阳拟认购17.3816万份，占比0.88%[30] - 监事会主席郭志彦拟认购11.3963万份，占比0.58%[30] - 财务负责人马意拟认购14.7296万份，占比0.75%[31] 公司回购情况 - 2024年8月8日完成回购，累计回购19,283,900股，占公司总股本的1.91%，支付总金额为60,012,440.05元[35] 员工持股计划考核解锁 - 权益份额解锁比例由薪酬与考核委员会审议后，管理委员会确定[12] - 公司管理层团队个人绩效分三档，对应个人层面解锁比例分别为100%、80%、60%[47] - 公司生产单元工作完成情况分三档，对应单元层面解锁比例分别为100%、80%、60%；个人绩效分三档，对应个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[47] - 公司项目单元按2024年度专项工作指标完成情况确定解锁比例[49] - 公司其他单元工作完成情况分三档，对应单元层面解锁比例分别为100%、80%、60%；个人绩效分三档，对应个人层面解锁比例分别为100%、80%、0%[50] 员工持股计划管理 - 采取自行管理模式，由管理委员会负责日常管理[13] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为当期员工持股计划存续期[60] 员工持股计划会议 - 持有人会议需审议选举罢免管理委员会委员等多项事项，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会负责[55] - 召开持有人会议，管理委员会应提前2日书面通知，遇紧急情况可口头通知[56] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（本员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[58] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[59] 员工持股计划权益分配 - 持有人按名下份额比例享有员工持股计划权益，存续期内不得转让份额[64] - 提前终止或锁定期满后，出售标的股票所得收益依法扣除税费后按考核结果及约定分配[69] - 存续期届满，若持有标的股票未全部出售，处置办法由管理委员会确定[69] - 每个会计年度有收益时可分配，按份额比例分配[70] 员工持股计划其他规定 - 持有人放弃表决权，享有除表决权外其他股东权利[71] - 锁定期内，持有人不得要求分配权益，新取得股份一并锁定[71] - 锁定期内现金股利计入货币性资产，锁定期结束后由持有人会议决定是否分配[71] - 锁定期结束后，管理委员会择机出售股票，持有人会议决定是否分配收益[71] - 员工出现特定离职等情形，取消持股资格，份额无偿收回，资金归公司[73] - 员工职务变更等部分情形，持股权益不变[75] - 变更须经出席持有人会议的50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[79] - 可在存续期满、资产为货币资金或经特定程序提前终止[80] - 持有人含部分实际控制人及其配偶子女、持股5%以上股东等，与计划存在关联关系，审议相关提案时需回避表决[84] - 参与计划的相关人员放弃间接持股表决权，计划与控股股东等保持独立性，不构成一致行动关系[84] - 董事会拟定草案，审议通过后2个交易日内公告相关内容[87] - 公司聘请律师事务所出具法律意见书，并在股东大会现场会议前公告[87] - 股东大会采用现场与网络投票结合方式，经出席有效表决权半数以上通过（关联股东回避），计划可实施[87] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内，披露获得股票的时间、数量、比例等情况[88] - 经公司股东大会批准之日起生效[91] - 各期员工持股计划独立管理、核算，相互无关联或一致行动关系[91] - 员工因持股计划需缴纳的相关税费由个人承担[91]