员工持股计划 - 公司2024年9月5日召开会议讨论员工持股计划[1] - 《2024年员工持股计划（草案）》已征求职代会意见[1] - 员工持股计划审议决策程序合法，无强制参与情形[1] - 参与人员主体资格合法有效[1] - 计划实施利于健全激励约束机制，符合长远发展[1] - 计划草案制定及内容具备合规性[2] 信息发布 - 董事会发布说明日期为2024年9月6日[3]