限制性股票情况 - 可解除限售激励对象3798名，可解除限售股票20262480股，占总股本0.615%[2][3][17] - 本次解除限售股票上市流通日为2024年7月15日[2][17] - 2022年7月12日向4249名激励对象授予7473.77万股，7月15日上市[6] - 2023年回购注销31795580股未达解除限售条件股票[7][14] - 2024年因204名激励对象离职，拟回购注销2134680股，流程办理中[8] - 本次激励计划第二个解除限售期可解除限售数量为获授股票30%[10] - 激励计划授予登记及上市日为2022年7月15日，第二个限售期2024年7月14日届满[10] - 本次激励计划拟授予对象由4345名调为4265名，股票数量由7486.40万股调为7485.66万股[13] - 激励计划授予实际登记人数由4265人调为4249人，股票数量由7485.66万股调为7473.77万股[14] - 2024年4月回购注销后激励对象剩3837人，股票剩40807440股[15] - 后续若回购注销39名离职对象282480股，激励对象剩3798人，股票剩40524960股[16] 业绩情况 - 2023年度合并报表扣非净利润29.62亿元，较2022年增长87.39%[11] - 公司层面第二个解除限售期业绩考核目标为2023年度营收或净利润增长率不低于35%[11] - 当期业绩完成率为249.69%，第二个解除限售期可解除限售数量为100%[11] 薪酬情况 - 高级管理人员刘明、李智杰、吴坚薪酬636,000，对应部分金额190,800[18] - 高级管理人员郜春山薪酬589,400，对应部分金额176,820[18] - 高级管理人员徐巧芬、宋轲薪酬546,000，对应部分金额163,800[18] - 高级管理人员陈强薪酬88,400，对应部分金额26,520[18] - 核心骨干人员3788人薪酬总计61,775,800，对应部分金额18,532,740[18] - 激励对象薪酬合计67,541,600，对应部分金额20,262,480[18] 股份变动情况 - 激励对象中董高人员限售股解除限售后25%为可流通股份，75%继续锁定[18] - 有限售条件股份变动前数量1,212,407,274股，占比36.80%，变动后数量1,192,144,794股，占比36.19%[19] - 无限售条件股份变动前数量2,082,061,716股，占比63.20%，变动后数量2,102,324,196股，占比63.81%[19] - 股份总数为3,294,468,990股，变动前后占比均为100%[19]