激励计划基本信息 - 2022年7月12日向4249名激励对象授予7473.53万份股票期权[6] - 激励计划股票期权授予登记完成日为2022年7月11日[9] - 第二个行权等待期于2024年7月10日届满[9] - 第二个行权期为2024年7月11日起至2025年7月10日止[10] 行权条件与数量 - 本次符合行权条件的激励对象3798名，可行权股票期权数量20184927份，占公司当前股份总数的0.61%，行权价格为15.657元/份[2] - 本次激励计划中股票期权的第二个行权期可申请行权的股票期权为所获授股票期权总量的30%[9] - 2023年度合并报表归属于公司股东的扣非净利润为29.62亿元，较2022年增长87.39%，当期业绩完成率为249.69%，公司层面第二个行权期股票期权可行权比例为100%[11] 人员与期权调整 - 激励计划拟授予激励对象由4345名调整为4265名，授予股票期权数量由7486.40万份调整为7485.85万份，行权价格由16.86元/份调整为16.59元/份[13] - 激励计划授予实际登记完成总人数由4265人调整为4249人，授予登记股票期权数量由7485.85万份调整为7473.53万份[14] - 208名激励对象不符合激励条件，注销3186.1466万份股票期权，激励对象人数由4249人调整为4041人，股票期权数量由7473.53万份调整为4287.38万份[14] - 204名激励对象离职，注销221.16万份股票期权，激励对象人数变更为3837人，股票期权数量变更为4066.2234万份[15] - 39名激励对象离职，后续将注销29.238万份股票期权，激励对象人数变更为3798人，股票期权数量变更为4036.9854万份[15] 人员期权分配 - 董事、执行总裁赵宇宁期权数量544,000份，股票期权数量163,200份，占总股本比例0.0050%[19] - 高级副总裁郜春山期权数量610,600份，股票期权数量183,180份，占总股本比例0.0056%[19] - 核心骨干人员（共3,788人）期权数量63,188,890份，股票期权数量18,956,667份，占总股本比例0.5754%[19] 其他要点 - 假设本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将增加20,184,927股[23] - 本次激励对象应缴纳的个人所得税资金由激励对象自行承担，公司采用代扣代缴方式[21] - 股票期权各行权期结束后，未行权的当期股票期权公司将予以注销[22] - 监事会认为公司本次激励计划第二个行权期的行权条件已达成，同意激励对象自主行权[25] - 律师认为公司本次激励计划第二个行权期行权相关事宜符合规定[26]