员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划员工不超72人，董监高8人[13][58] - 鲁楚平拟认购份额上限65.75万份，占比4.85%[14] - 徐海明拟认购份额上限135.05万份，占比9.97%[14] - 董监高持有份数上限395.90万份，占比29.22%[14] - 其他员工持有份数上限958.65万份，占比70.78%[15] 员工持股计划规模与资金 - 员工持股计划持有份数上限1354.55万份，设立时每份1元[15] - 员工自筹资金总额不超1354.55万元[18] - 员工持股计划规模不超586.36万股，占总股本0.24%[21] - 员工持股计划受让价格为2.31元/股[21] 股票来源与回购情况 - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户，上限586.36万股[20][59] - 2023年6 - 11月公司回购资金5091.283901万元，回购股份9518248股，占总股本0.40%[20] 员工持股计划时间安排 - 存续期为48个月[24][58][67] - 解锁时点为过户之日起满12、24、36个月，比例40%、30%、30%[26][58][67] - 考核年度为2024 - 2026年[28] 解锁业绩考核目标 - 2024年营收增长率不低于12%或净利润增长率不低于50%[28] - 2025年营收增长率不低于18%，净利润增长率不低于60%[29] - 2026年营收增长率不低于22%，净利润增长率不低于70%[29] 员工持股计划管理规则 - 持有人会议提前5日通知，议案需50%（含）以上份额同意[35][37] - 10%以上份额持有人可会前3日提临时提案[37] - 30%以上份额持有人可提议召开持有人会议[38] - 管理委员会3名委员，主任由全体委员过半数选举[39] - 公司自行管理，最高权力机构为持有人会议[32][64] 员工持股计划变更与终止 - 变更须2/3（含）以上份额同意并经董事会审议[47] - 存续期届满未展期终止，可提前或延长存续期[48] 员工持股计划权益规定 - 持有人按份额享资产收益权，放弃表决权[50] - 存续期内份额不得擅自处置，锁定期内不权益分配[50] - 锁定期后管理委员会择机售股决定收益分配[50] 其他 - 公司实施员工持股计划履行程序合规[57] - 参加对象资金来源为合法薪酬等，公司不提供资助[58] - 全部有效员工持股计划持股未超股本总额10%[59] - 员工持股计划相关议案已通过董事会，尚需股东大会审议[68][69][73]