员工持股计划情况 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 《2024年员工持股计划（草案）》程序合法有效，内容合规[1] - 员工自愿参与，无强制及财务资助安排[2] 决策与审议 - 审议持股计划议案决策程序合法，已征求员工意见[2] - 关联监事对相关事项回避表决[3] - 相关议案尚需提交2024年第一次临时股东大会审议[3]