激励计划基本信息 - 拟授予股票增值权数量为290万份，约占公司股本总额的0.12%[8][28] - 激励对象为48人，是外籍及海外子公司中国籍核心管理人员及骨干[9][24] - 股票增值权行权价格为4.61元/股[9][39] - 激励计划有效期最长不超过48个月[9][31] 实施流程 - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单公示期不少于10天，监事会审核并在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[25] - 激励计划需经股东大会审议通过，且经出席会议股东所持表决权的2/3以上通过[61] - 股东大会审议通过后，公司应在60日内对激励对象进行授予并完成公告，否则计划终止，3个月内不得再次审议[62] 行权安排 - 股票增值权等待期分三次行权，分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[33] - 行权比例分别为30%、30%、40%[37] 业绩考核 - 第一个行权期（2024年）营业收入增长率不低于12%或净利润增长率不低于50%[45] - 第二个行权期（2025年）营业收入增长率不低于18%或净利润增长率不低于60%[45] - 第三个行权期（2026年）营业收入增长率不低于22%或净利润增长率不低于70%[45] 调整公式 - 资本公积转增股本等事项调整股票增值权数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[51] - 配股调整股票增值权数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[51] - 缩股调整股票增值权数量公式为Q＝Q0×n[51] - 派息调整股票增值权行权价格公式为P＝P0 - V，调整后P须大于1[53] 其他规定 - 激励对象获授股票增值权在等待期内不得转让、担保或偿债[69] - 激励对象因激励计划收益需按规定缴纳税费[69] - 公司出现特定情形激励计划终止实施[71] - 公司控制权变更激励计划按原计划执行[71]