激励计划 - 公司拟实施2024年股票期权和股票增值权激励计划[1] 考核情况 - 考核范围为参与激励计划的所有对象[4] - 考核期间为行权前一会计年度，每年一次[13][14] 行权指标 - 2024 - 2026年营收增长率分别不低于12%、18%、22%[8] - 2024 - 2026年净利润增长率分别不低于50%、60%、70%[8] 其他 - 员工主管5个工作日内通知考核结果，申诉复核需10个工作日[17] - 考核结果保密归档，计划结束三年后统一销毁[18]