员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过72人，董监高8人，其他员工不超过64人[10][26] - 股票合计不超过586.36万股，占公司当前总股本的0.24%[11][38] - 受让公司回购股份的价格为2.31元/股[11][35] - 存续期为48个月，可提前或延期终止[12][40] - 所获标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、30%、30%[12][41] 员工持股计划资金与来源 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金和其他合法方式，公司不提供财务资助[10] - 股票来源为公司回购专用证券账户内已回购股份[11][33] - 员工自筹资金总额不超过1354.55万元，份数上限为1354.55万份[32] 业绩考核要求 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收增长率不低于12%或净利润增长率不低于50%[43] - 2025年营收增长率不低于18%或净利润增长率不低于60%[43] - 2026年营收增长率不低于22%或净利润增长率不低于70%[43] 管理与决策 - 由公司自行管理，持有人会议设管理委员会[48] - 持有人会议召开需提前5日通知，紧急情况可口头通知[51] - 议案需经出席持有人会议的持有人所持份额50%（含）以上同意通过，特殊约定除外[52] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可在会前3日提交临时提案[53] - 单独或合计持有30%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为存续期[54] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[62] - 存续期届满后且未展期即终止；锁定期届满后存续期届满前，所持股票全部出售，经持有人会议通过可提前终止[63] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[63] 其他要点 - 2023年6月9日至11月30日公司回购股份9518248股，占总股本0.40%，成交总金额50912839.01元[33] - 2024 - 2027年员工持股计划股份支付费用合计1307.58万元，2024年212.48万元，2025年719.17万元，2026年277.86万元，2027年98.07万元[79][80] - 2024年9月底预计将586.36万股标的股票过户至员工持股计划名下[79]