ESG管理架构 - 建立由董事会、战略与ESG委员会、ESG执行机构组成的三级架构[8] - 董事会决定ESG发展方向[15] - 战略与ESG委员会指导日常工作及报告编制[16] - ESG工作小组由董事会秘书牵头制订战略等[8][9] 经营决策与股东权益 - 将ESG职责纳入经营管理决策体系[10] - 完善治理结构保障股东合法权益[12] - 制定长期稳定利润分配政策回报股东[13] 员工权益保障 - 依法保护职工合法权益完善人力资源管理制度[15] - 保障职工劳动安全卫生提供健康环境[15] - 及时办理员工社保并按时缴费[15] - 民主听取职工对切身利益事项意见[17] 商业合作与产品服务 - 诚信对待供应商、客户和合作伙伴不侵犯知识产权[19] - 提高产品质量和服务水平符合相关标准[19] - 监控防范非法商业贿赂活动[19] - 妥善保管供应商和客户个人信息[19] 环保与社会责任 - 遵守环保法规加强污染治理和资源节约[21] - 超标子公司缴纳排污费并治理[21] - 参加社会公益活动促进地区发展[23] 报告与制度 - 形成ESG报告并自愿披露[25] - 制度经董事会审议通过实施并由其解释[27]