公司结构 - 公司拥有和控制60家全资或控股子公司[9] - 公司建立“三会一层”法人治理结构及相关规章制度[6] - 董事会下设四个专门委员会[7] - 公司设立两大事业部及多个职能部门[8] 激励计划 - 2020年以来开展四期面向核心骨干人员的股票期权激励计划[11] - 2020年以来开展三期“头部狼计划”员工持股计划[11] - 2020年以来开展两期“领航计划”员工持股计划[11] 管理制度 - 制定一系列财务管理制度，成立ERP及数据管理部[14] - 建立对外投资等管理制度降低投资风险[15] - 制定对子公司控制管理制度[16] - 制定采购相关制度降低采购成本[18] - 对实物资产关键环节控制，制定库存相关制度[20] - 实施全面预算管理，成立预算管理委员会及办公室[21] - 严格管理信息披露和内幕信息[22] - 制定风险管理制度，开展全面风险管理工作[23] - 开展技术信息秘密专项保护工作[25] 内控评价 - 对2023年12月31日内部控制有效性评价，无重大缺陷[4] - 纳入评价范围单位资产和营收占比均为100%[5] - 明确财务报告内部控制缺陷评价定量标准[27] - 明确非财务报告内部控制缺陷评价定量标准[28] - 报告期内无财务和非财务报告内部控制重大或重要缺陷[30][31] - 无以前年度延续的内部控制缺陷认定及整改情况[32] 其他 - 组织开展数百场员工培训[10] - 报告期内对外担保和关联交易无违规情况[17] - 将加强信息安全研究和风险防范[26]