员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过72人，董监高8人，其他员工不超过64人[11][27] - 股票合计不超过586.36万股，占公司当前总股本的0.24%[12][39] - 受让公司回购股份价格为2.31元/股[12][36] - 存续期为48个月，可提前或延期终止[41] - 所获标的股票分三期解锁，比例40%、30%、30%，解锁时点12、24、36个月[13][42] 认购份额与资金 - 董监高持有份数上限395.90万份，占比29.22%；其他员工958.65万份，占比70.78%[28] - 鲁楚平、徐海明拟认购份额上限分别为65.75万份、135.05万份，各占4.85%、9.97%[30] - 自筹资金总额不超过1354.55万元，份数上限1354.55万份[33] 回购股份情况 - 2023年公司回购股份9518248股，占2023年11月30日总股本的0.40%，成交总金额50912839.01元[34] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年营收增长率不低于12%或净利润增长率不低于50%[44] - 2025年营收增长率不低于18%或净利润增长率不低于60%[44] - 2026年营收增长率不低于22%或净利润增长率不低于70%[44] 管理与决策机制 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[51] - 持有人会议提前5日通知，紧急情况可口头通知[54] - 议案需经出席持有人会议的持有人所持份额50%（含）以上同意通过，特殊约定除外[55] - 单独或合计持有10%以上份额可会前3日提交临时提案，30%以上可提议召开会议[56] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为存续期[57] - 管理委员会会议提前3日通知，全体委员一致同意可通讯表决[59] - 会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[59] 实施与变更 - 股东大会授权董事会办理相关事项，有效期至计划实施完毕[61] - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交董事会审议通过[65] 终止与清算 - 存续期届满后未展期即终止，锁定期届满后存续期届满前股票全部出售，可提前终止[66] - 存续期届满前1个月，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交董事会审议通过可延长[66] - 终止日后30工作日内完成清算，按份额比例分配财产[67] 权益与处理 - 持有人按实际出资份额享有资产收益权，自愿放弃表决权[68] - 锁定期内不得要求分配权益[69] - 员工6种情形取消参与资格，收回权益份额；5种情形未解锁份额由管理委员会收回处理[71][73] - 员工退休且无负面影响，参与资格、收益和份额不受影响[73] 时间安排与费用 - 2024年9月底预计将586.36万股标的股票过户至员工持股计划名下[82] - 2024 - 2027年股份支付费用合计1307.58万元，2024年212.48万元，2025年719.17万元，2026年277.86万元，2027年98.07万元[82][83] 关联关系 - 公司实际控制人鲁楚平、彭惠，部分董事、监事、财务总监拟参加，与计划存在关联关系[89] - 本计划与“头部狼计划二期”“头部狼计划三期”存在关联关系，与“领航系列”无关联或一致行动关系[91]