会计师事务所聘用与解聘 - 聘用或解聘需经审计委员会、董事会审议和股东大会决定[2] - 聘期1年，可续聘[8] - 解聘或不再续聘应在董事会决议后及时通知[12] - 更换应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[13] 选聘方式与标准 - 采用竞争性谈判、公开招标等方式，续聘符合要求可不公开选聘[5] - 细化选聘评价标准，对有效应聘文件单独评价、打分并汇总得分[6] - 质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[6] - 审计费用报价得分有计算公式[6] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担同一公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[9] - 承担首次公开发行股票等审计业务，上市后连续执行期限不得超过两年[10] 提议与审议 - 过半数独立董事或1/3以上董事可提聘请议案[4] - 年报审计需改聘，审计委员会尽职调查后向董事会提议并提交股东大会审议[12] 监督与处罚 - 审计委员会监督检查选聘，结果涵盖在年度审计评价意见中[15] - 发现选聘违规造成严重后果报告董事会并处理[15] - 会计师事务所有严重行为，股东大会决议不再选聘[15] - 注册会计师违规出具不实报告，审计委员会通报有关部门处罚[16] 资料保存与制度生效 - 审计委员会审核意见与董事会决议等资料保存至少10年[8] - 制度自股东大会审议通过生效，修改亦同[19]