激励计划进程 - 2021年11月7日审议通过激励计划相关议案[7] - 2022年2月14日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[8] - 2022年2月25日股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2024年9月相关会议审议通过解除限售条件成就议案[9] 激励计划细节 - 预留授予第一类限制性股票第一个解除限售期可申请解除限售比例40%[10] - 预留授予部分限制性股票授予日为2022年7月28日[10] - 第一个限售期于2024年7月27日届满[10] - 预留授予部分共授予42名激励对象，4人不满足条件[12] - 已完成3名离职对象50,000股回购注销，尚需对1名对象10,500股回购注销[12] - 38名激励对象满足条件，解除限售比例100%[12][13] - 本次解除限售人数38人，可申请解除限售股票数量456,500股[14] 业绩数据 - 以2020年44.36亿元为基数，2022年该部分营收99.81亿元，增长率125%[12] - 2022年扣非后净资产收益率12.21%，高于6.00%及行业平均[12] - 2022年扣除已剥离非主营BPO后应收账款周转率37.27，高于22[12] 其他 - 公司将及时公告相关文件[15] - 法律意见书于2024年9月12日出具[20]