员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过46人（不含预留授予人员），董监高7人[10][29] - 拟筹集资金总额不超过3708.0680万元，份数上限3708.0680万份[11][31][40] - 涉及标的股票规模不超过555.10万股，占公司当前总股本的0.65%[11][39] - 购买公司回购股份价格为6.68元/股，是草案公告前20个交易日均价的50%[12][44] - 存续期为60个月，可提前或延长终止[48] - 锁定期首次授予部分12个月后分三期解锁，比例为30%、30%、40%[50][51] 份额分配 - 董监高认购份额不超过801.6000万份，占比21.62%[31] - 中层管理人员等认购份额不超过2498.3200万份，占比67.38%[32] - 首次授予部分合计认购份额3299.9200万份，占比88.99%，对应494.00万股[33] - 预留份额408.1480万份，占比11.01%，对应61.10万股[33] 回购情况 - 公司回购股份资金不低于5000万元且不超10000万元用于员工持股或股权激励[41] - 截至2021年8月6日，回购总金额5158.801063万元，回购股份5927093股，占总股本0.73%[43] - 截至员工持股计划披露日，回购专用证券账户持有公司股份5551000股[43] 业绩目标 - 2024 - 2026年各年度营业收入目标值分别为32.40亿元、36.00亿元、40.00亿元，触发值分别为29.16亿元、32.40亿元、36.00亿元[55] - 2024年度创新药国内外IND批准数量不少于2个或启动II期/III期临床试验不少于3个[55] - 2024 - 2025年度创新药国内外IND批准数量累计不少于4个且累计完成1个NDA受理，或启动II期/III期临床试验数量累计不少于6个[55] - 2024 - 2026年度创新药国内外IND批准数量累计不少于6个且累计完成2个NDA受理，或启动II期/III期临床试验数量累计不少于8个[55] 解锁规则 - 营业收入A≥Am时解锁比例X1 = 100%，An≤A＜Am时X1 = 90%，A＜An时X1 = 0%[55] - 创新药研发进度B≥Bm时解锁比例X2 = 100%，B＜Bm时X2 = 0%，公司层面解锁比例X取X1、X2的孰高值[55] - 个人绩效考核结果为S、A、B+时个人层面解锁比例为100%，B时为80%，C、D时为0%[58] - 持有人个人当期实际解锁份额=持有人所持当期份额及前期递延份额×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[58] 管理结构 - 持有人会议是内部管理权力机构，首次由董事会秘书或指定人员召集主持，此后由管理委员会召集，提前3日书面通知[61][64] - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[60] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[71] 费用摊销 - 公司应确认的首次授予部分股份支付总费用预计为2430.48万元[106] - 2024 - 2027年本员工持股计划首次授予部分费用摊销分别为708.89万元、1053.21万元、506.35万元、162.03万元[106]