激励计划基本信息 - 2024年8月22日为授权日，以13.91元/份向87名对象授予1601.24万份股票期权[1][10] - 拟授期权占草案公布日股本总额4.22%[2] - 有效期不超48个月，等待期12、24个月[3] 行权安排 - 第一个行权期12 - 24个月，比例50%；第二个24 - 36个月，比例50%[3] - 激励对象考核优秀、良好行权比例100%，合格80%，不合格0%[7] 业绩目标 - 2024年净利润增长率以2023年为基数不低于15%，2025年不低于30%[5] 实施流程 - 8月6日董事会和监事会审议通过议案[8][9] - 8月7 - 16日公示激励对象名单无异议[9] - 8月22日股东大会批准实施[10] 其他要点 - 股票来源为回购和定向发行A股[16] - 于雪获授100万份占6.25%，杨柳锋获授30万份占1.87%等[17] - 实施后有效期内激励涉及股票占股本总额6.07%[17] - 2024 - 2026年期权成本摊销分别为418.56万、983.95万、293.66万[20] - 激励对象自筹行权及缴税资金，公司代扣代缴[22] - 参与激励的董事、高管授予日前6个月无买卖股票情况[23]