员工持股计划 - 公司于2024年9月18日召开第六届监事会第十一次会议[1] - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[1] - 推出前已征求员工意见，决策程序合法有效[2] - 不存在损害股东利益等违规情形[2] - 监事会一致同意实施2024年员工持股计划[2]