问责制度修订 - 问责制度于2024年8月修订[1] 问责相关信息 - 问责对象为公司董监高[3] - 问责指导委员会正副主任由董事长、监事会主席担任[6] - 问责范围含十二种情形[8][9] - 问责形式有七种[11] 考核与处罚 - 薪酬考核扣减1%-20%分值[11] - 五种情形可从轻等处理[12] - 四种情形应从严处罚[14] 其他规定 - 不同人员问责提出主体不同[16] - 制度获董事会和监事会批准后实施[20]