方案适用 - 适用对象为公司领取薪酬的董监高[1] - 适用期限为2024年1月1日至12月31日[2] 薪酬标准 - 2024年董事长基本薪酬35万元等各岗位有对应标准[3] - 董监高（不含独立董事）绩效按年度利润奖励考核计发[3] - 负责销售的唐建设、彭强按订单提绩效[3] 发放方式 - 基本年薪70%按月发，30%年终发[4] - 2023年独立董事津贴年终考核后一次性发[4] 其他说明 - 薪酬为税前，个税公司代扣代缴[5] - 方案经股东大会批准后生效[5]