雅化集团子公司员工持股管理办法 第一章 目的和原则 第一条 为推动集团各业务板块的快速发展，充分调动相关业务板块 经营管理层及核心员工的积极性，公司拟在独立运行业务的公司中试行员工 持股计划。 第二章 实施主体及持股对象范围 （二）员工持股计划的股权来源包括但不限于受让实施公司股权、认购 实施公司新增股本等。 第五条 员工持股计划的数量 （一）员工持股计划可分批实施，但授予总额原则上不超过实施公司最 新注册资本或股份总额的 30%；若授予总额超过 30%时，应经集团人力资源 决策委员会批准。 （二）员工个人所持股份额应根据其个人的职务和工作贡献决定，不同 职务和贡献重要度不同所持股份额不同，具体持股数量由实施公司的员工持 股计划明确。 第二条 员工持股计划实施主体为雅化集团拥有实际控制权的全资、控 股子公司及孙公司（以下统称"实施公司"）。 （三）每期员工持股计划均应预留一定份额，用于公司引进人才、扩增 新人、奖励功臣及份额调配。 第三条 参与员工持股计划的对象（以下简称"持有人"）包括集团及 实施公司的董监高、中层以上重要管理层和有重要贡献的骨干员工。 1 第三章 实施方式、数量及定价依据 第四条 实施方式 ...