员工持股计划基本信息 - 存续期48个月，自最后一笔标的股票过户之日起算，期满可延长[6][26][65][76] - 考核期为2024 - 2026年，每年考核一次[6][31] - 持有人范围包括董事、监事等对公司有直接影响的员工[16] - 初始设立时总人数不超过36人，拟筹集资金总额上限2919.125万元[17] 股票相关数据 - 公司2021年累计回购股份2477.65万股，占总股本1.68%，成交总金额9999.53万元[20] - 员工持股计划拟持标的股票不超过1167.65万股，约占公告日股本总额0.79%[21][70][76] - 购买回购股票价格为2.50元/股，是草案公布前1个交易日均价的62.34%，前120个交易日均价的55.56%[22] 解锁安排 - 标的股票分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月，解锁比例为40%、30%、30%[27][85] 考核目标 - 2024年营收较2023年增长率不低于10%或经营活动现金流量净额不低于2.38亿元[32] - 2025年营收较2023年增长率不低于20%或2024 - 2025年经营活动现金流量净额累计不低于4.98亿元[32] - 2026年营收较2023年增长率不低于30%或2024 - 2026年经营活动现金流量净额累计不低于7.80亿元[32] 费用相关 - 以2024年5月23日收盘数据预测算，公司应确认总费用预计为1739.80万元[70] - 预计2024 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为565.43万元、782.91万元、304.46万元、86.99万元[71] 其他要点 - 员工持股计划自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[39] - 实施尚需旷达科技股东大会审议通过[88]