股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] 激励计划时间 - 激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[4] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] 解除限售与行权比例 - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授股票期权总额50%[33] 合规情况 - 激励对象预留权益比例不适用相关要求[3] - 股票期权授权日与首次可行权日间隔不适用相关要求[5] - 选取对照公司数量不适用相关要求[5] - 监事会认为激励计划有利公司发展且无损害股东利益情况[34] - 公司聘请律所出具法律意见书并发表专业意见[35] - 公司符合实行股权激励条件[35] - 激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[35] - 公司已按要求履行信息披露义务[35] 表决回避 - 董事会表决草案时关联董事回避表决[37] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[38]