员工持股计划资金与股份 - 拟筹集资金总额上限为2919.125万元，每份份额为1元[12] - 拟持标的股票不超过1167.65万股，约占草案公告日公司股本总额0.79%[15] 股份回购情况 - 2021年2月18日起累计回购2477.65万股，占总股本1.68%，成交总金额9999.53万元[13] 员工持股计划期限 - 存续期为48个月，可经审批程序延长[16] 股票解锁安排 - 所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为12个月、24个月、36个月[17] - 第一个解锁期解锁股份数量为所持标的股票总数的40%[18] - 第二个和第三个解锁期解锁股份数量均为所持标的股票总数的30%[18] 考核目标 - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[21] - 2024年公司营业收入较2023年增长率不低于10%或经营活动现金流量净额不低于2.38亿元[21] - 2025年公司营业收入较2023年增长率不低于20%或2024 - 2025年经营活动现金流量净额累计不低于4.98亿元[21] - 2026年公司营业收入较2023年增长率不低于30%或2024 - 2026年经营活动现金流量净额累计不低于7.80亿元[21] 个人考核与限售 - 个人考核合格解除限售比例为100%，不合格为0.00%[24] 管理与会议 - 自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[26] - 选举罢免管理委员会委员等12类事项需召开持有人会议审议[29] - 首次持有人会议由董事长或指定人员召集主持，其后由管理委员会负责[30] - 召开持有人会议管理委员会应提前3日发书面通知，紧急情况可用口头通知[30] - 持有人会议表决方式为书面表决，按份额享有表决权[32] - 议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过，员工持股计划规定需2/3（含）以上份额同意的除外[34] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开持有人会议[34] 管理委员会 - 至少由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[35] - 管理委员会主任最晚于会议召开前1日通知全体委员，紧急会议可随时通知[41] - 管理委员会主任接到委员提议后3日内召集和主持临时会议[41] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须经全体委员过半数通过[41] 持有人权益与义务 - 依照持有的计划份额享有资产权益，可参加会议并表决[45] - 应按认购份额缴纳资金，承担投资风险[46] 资产与处置 - 资产包括公司股票权益、现金存款和利息、其他投资资产[48] - 锁定期内，因资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，分红遵守相同安排[49] - 锁定期满后，管理委员会可变现资产分配或过户股票，剩余未分配标的股票及其分红由管理委员会在存续期满前确定处置方式[51] - 存续期届满或拟提前终止时，管理委员会在30个工作日内完成清算并按份额分配[51] 计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并提交公司董事会审议通过[53] - 可在存续期届满时自行终止，也可提前终止或延长[54] - 锁定期满后，持股计划所持股票全部出售或转出，可提前终止[55] - 存续期届满前2个月，股票未全部出售或过户，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期可延长[55] - 因股票停牌或信息敏感期等无法变现，经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意并提交公司董事会审议通过，存续期限可延长[55] 特殊情形处理 - 存续期内，持有人出现特定情形，管理委员会对已解锁部分不作处理，对未解锁部分按不同原则处理[56][57][58] 管理办法实施 - 本管理办法经公司股东大会审议通过方可实施，解释权归公司董事会[62][64]