激励计划 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[1] - 激励对象范围符合规定[2] - 激励计划拟订和审议程序合规[3] 员工持股计划 - 公司不存在禁止实施员工持股计划情形[5] - 员工持股计划内容合规[5] - 员工持股计划遵循自愿原则[6]