限制性股票授予情况 - 2024年8月29日为预留授予日，以1.62元/股向3名激励对象授予60万股[3][18][24] - 本激励计划拟授予914.4946万股，约占公司股本总额1.78%[4][20] - 首次授予854.4946万股，约占公司股本总额1.66%，占本次授予权益总额93.48%[4][20] - 预留60万股，约占公司股本总额0.12%，占本次授予权益总额6.52%[4] - 首次授予价格为3.30元/股[5] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[6] - 首次授予限售期为12、24、36个月，解除限售比例30%、30%、40%[7] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年营业收入增长率目标值分别为30%、50%、72%，触发值为20%、40%、62%[9] 激励计划流程 - 2023年8月23日董事会和监事会审议通过相关议案[12] - 2023年8月28日至9月6日激励对象名单公示，首次授予对象调减至286人[13] - 2023年9月11日股东大会审议通过相关议案[13] - 2023年10月24日新增部分授予149名激励对象341.5054万股，占总股本0.66%[14] - 2023年10月26日回购股份部分授予104名激励对象399.9946万股，占总股本0.78%[15] - 2024年8月29日董事会和监事会审议通过授予预留议案[15] 其他情况 - 取消3名激励对象拟授予的5.5万股，授予总数调整为914.4946万股[20] - 34名激励对象放弃112.9946万股，首次授予实际252人，授予741.5000万股[21] - 预留60万股股份支付费用97.80万元，2024 - 2026年分别为24.45、57.05、16.30万元[24] - 预留授予所筹资金用于补充公司流动资金[25]