选聘流程 - 选聘需经审计委员会、董事会审议，股东大会决定[2][3] - 选聘方式有竞争性谈判、公开招标等，公开选聘要发布文件并公示结果[8][9] 选聘条件 - 会计师事务所需具备独立法人资格、良好执业记录等条件[4] 评价要素 - 选聘评价要素含资质、执业记录等，质量管理水平分值权重不低于40%，审计费用报价分值权重不高于15%[10] 审计费用 - 审计费用报价得分按公式计算，聘任期内可合理调整[11][12] - 较上一年度下降20%以上（含20%）需说明情况[12] 人员轮换 - 同一审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满5年，之后连续5年不得参与[13] 聘期规定 - 股东大会通过后签业务约定书，聘期一年可续聘[12] - 中标有效期最长为8年，续聘可不再招标[13] 续聘与改聘 - 续聘时审计委员会需评价会计师工作，否定意见应改聘[14] - 六种情况公司应改聘，审核改聘提案要了解情况并调查[19] - 董事会审议改聘议案独立董事应发表意见，通过后发通知[20] 其他规定 - 应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[18] - 改聘公告需披露解聘原因、各方意见等信息[22] - 事务所主动终止业务，审计委员会应了解原因并报告[21] - 审计委员会应督促核查验证财务报告[23] - 选聘违规造成严重后果，董事会可通报批评责任人[23] - 制度自董事会普通决议通过之日起实施，由董事会负责解释[26][27]