激励计划概况 - 2024年股票期权激励计划拟授予478.00万份，占公司股本总额0.94%[13][15] - 首次授予418.00万份，占授予总量87.45%，约占公司股本总额0.82%[15] - 预留60.00万份，占授予总量12.55%，约占公司股本总额0.12%[15] - 有效期最长不超过60个月[17] - 需在股东大会审议通过后60日内完成授予程序[17] 激励对象 - 首次授予激励对象29人，为董事、高管等[13] - 不包括独立董事、监事及持股5%以上股东等[13] - 核心员工（25人）获授333.00万份，占授予总量69.67%[13] 获授情况 - 徐涛获授15.00万份，占授予总量3.14%，占总股本0.03%[13] - 杨煜坤获授30.00万份，占授予总量6.28%，占总股本0.06%[13] - 陈俊获授22.00万份，占授予总量4.60%，占总股本0.04%[13] - 胡晓燕获授18.00万份，占授予总量3.77%，占总股本0.04%[13] 等待期与行权比例 - 首次授予等待期为12、24、36个月，行权比例为30%、30%、40%[18] - 预留授予等待期为12、24个月，行权比例为50%、50%[18] 行权价格与股价 - 行权价格为19.97元/份[19] - 公告前1个交易日均价为24.7051元/股[19] - 公告前20个交易日均价为24.9523元/股[19] 考核目标 - 2024年主营业务收入增长率触发值10.8%、目标值12%，扣非归母净利润增长率触发值21.6%、目标值24%[25] - 2025年主营业务收入增长率触发值25.9%、目标值28.8%，扣非归母净利润增长率触发值44.1%、目标值49%[25] - 2026年主营业务收入增长率触发值43.3%、目标值48.1%，扣非归母净利润增长率触发值70.9%、目标值78.8%[25] 其他规定 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[39] - 激励计划尚需股东大会决议批准[50]