员工持股计划规模与参与人数 - 参与总人数不超过1000人，董事（不含独立董事）、高级管理人员为4人[4] - 股票规模不超过900万股，约占总股本0.83%[7] 股份回购情况 - 2019 - 2020年累计回购8286307股，占实施前总股本0.81%，支付46006170.90元[6] - 2022 - 2023年累计回购20245991股，占总股本1.87%，成交103756414.86元[7] 员工持股计划规则 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不得超总股本10%，单个员工不超1%[8] - 存续期为24个月，锁定期为12个月[8] 决策流程 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告决议[10] - 股东大会现场与网络投票结合，经有效表决权半数以上通过可实施[10] - 完成股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露获股情况[10] 管理架构 - 由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议[12] - 单独或合计持有1/3以上份额的持有人可提交临时提案、提议召开持有人会议[14] - 持有人会议需合计持有1/2以上份额的持有人出席方可举行[14] - 每项议案经参与投票的持有人所持1/2以上份额同意视为表决通过（特殊情形除外）[16] - 单独或合计持有计划份额占10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[17] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1名[18] - 主任由管理委员会以全体委员过半数选举产生[18] 会议规则 - 管理委员会不定期召开会议，需提前3个自然日通知全体委员[20] - 委员、代表1/3以上份额的持有人可提议召开临时会议，主任应在3个自然日内召集和主持[20] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[20] 会议召集 - 首次持有人会议由公司董事长或其授权人士召集和主持，此后由管理委员会负责[13] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过[22] - 存续期满后自行终止，锁定期满且资产均为货币性资产时可提前终止，存续期届满前经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过可延长[22,23] 权益限制 - 存续期内持有人所持份额除特殊情况或经持有人会议审议通过，不得质押等处置[23] - 存续期内持有人未经管理委员会同意不得转让权益，擅自转让无效[23] - 锁定期内持有人不得要求对权益进行分配[23,25] 清算与分配 - 存续期届满或提前终止后30个工作日内完成清算，并按份额比例进行财产分配[25] 职责分工 - 股东大会负责审核批准，董事会负责拟定和修改计划并报审批，监事会负责核实持有人名单并发表意见[26] 特殊处理 - 若持有人严重损害公司利益或声誉，董事会可取消其资格，强制转让份额[26] 费用与纳税 - 各纳税主体应根据国家税收法律、法规履行纳税义务[28] - 按规定比例计提并支付证券交易费用，其他相关费用由管理委员会从资产中支付[28,29]